Home ›

Создание инструментов долгосрочного управления корпоративной культурой

Вт., 30/10/2007 - 10:38 — redactor
 Внедрение системы управления по целям (МВО).
 Регулярные аттестации персонала.
 Построение системы постоянной оценки (мониторинга) корпоративной культуры.
 Разработка динамического индекса соответствия корпоративной культуры и стратегии компании.
  • 634 просмотра