Новые книги по Корпоративной Культуре

1. Организационная культура и лидерство: учебник для слушателей, обучающихся по программам "Мастер делового администрирования": Пер. с английского
Шейн Э.Г., Питер - 2006, 330 стр. ISBN: 5-469-01286-7 Формат книги: 70х100/16 Переплет: твердый
Книга известного ученого, основателя научного направления "Организационная психология", автора многочисленных бестселлеров Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управлении культурой. В ней предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики построения, внедрения и развития культуры. Особенностью третьего издания является практическая направленность и углубленная проработка методов анализа, дешифровки и изменения организационной культуры. Автор, наконец, называет своими именами компании, которые послужили исследовательской базой для анализа. Издание предназначено для руководителей предприятий, менеджеров, студентов МВА. Рекомендовано Экспертным советом Министерства образования РФ для слушателей, обучающихся по программам "Мастер делового администрирования".

2. Корпоративная культура Сборник
2006 г. 304 стр. ISBN 985-489-282-4
На основе многочисленных отечественных и зарубежных источников рассматриваются теоретические, методические и практические вопросы корпоративной культуры. Раскрывается ее природа, сущность и основные принципы; анализируются ее этические и риторические основы. Особое внимание уделено анализу процесса вхождения в новую корпоративную культуру. Для преподавателей и студентов, работников органов власти и средств массовой информации.

3. Корпоративная культура и управление изменениями
Пол Леви, Билл Мунк, Роберт Киган, Лайза Лэскоу Лейхи, Дебра Мейерсон, Дональд Сулл, Кэтрин Хадсон, Кэрол Лейвин Берник, Рэм Чаран
Harvard Business Review on Culture and Change
Серия: Классика Harvard Business Review Антология
Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2006 г. Мягкая обложка, 192 стр.
ISBN 5-9614-0229-0, 5-9614-0192-8, 1-57851-836-9 Тираж: 5000 экз. Формат: 60x90/16
В данный сборник включены статьи, в которых рассматриваются различные аспекты сложного и неоднозначного процесса преобразования корпоративной культуры. Авторы исследуют причины сопротивления этим изменениям на различных уровнях, на реальных примерах показывают, как пренебрежительное отношение к вопросам корпоративной культуры может сказаться на эффективности компании, а также дают практические рекомендации менеджерам, которые хотели бы изменить культуру своей организации. Эта книга будет интересна руководителям различных уровней, преподавателям менеджмента и студентам.

4. Рецепты корпоративной культуры. Как изменить привычное поведение
The Company Culture Cookbook. How to Change the Way we do Things Around Her
Кевин М. Томсон
Издательство: Баланс Бизнес Букс, 2005 г.
Твердый переплет, 272 стр. ISBN 966-8644-57-3, 0-273-6561-9 Тираж: 4000 экз.
Формат: 70x100/16
Большие организации не являются продуктом великих личностей, они - продукты великих культур. Предлагаем вам 40 рецептов, 20 ключевых ингредиентов и 16 типов личностей, с помощью которых вы сможете создать свою собственную культуру. Книга "Рецепты корпоративной культуры" затрагивает основные аспекты организационных и культурных изменений, с которыми сталкиваются современные компании во время объективных перемен. Руководство содержит простые, остроумные, быстрые в исполнении, апробированные рецепты создания энергичной компании.

5. Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения
Practice What You Preach: What Managers Must Do to Create a High Achievement Culture Дэвид Майстер
Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2006 г. Твердый переплет, 248 стр. ISBN 5-9614-0380-7 Тираж: 4000 экз. Формат: 60x90/16