Какая типология "лучше"?

Коллеги, поделитесь опытом! Если кто-то пытался внедрить в своей компании какой-то определенный тип корпоративной культуры, какие результаты получились? Или может быть вы проводили диагностику, основываяся на определенной типологии? "Работают" ли типологии в современной российской практике? Или практически невозможно получить "чистый" тип корпоративной культуры?

Комментарии

у меня вопрос

у меня вопрос по культурам Кэмерона и Куинна- почему они выделили именно 4 культуры ? =)